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我现在一家日资企业上班但是我们每个小时只有2.5元的工资,每个星期还要加班,周末加班只有5块钱一个小时,每个月加上全勤只能拿到1千零多一点,如果按照杭州市最低工资标准960元来算的话`公司给我们平常每个小时2.5元的费用是不是太低了,而且公司没有买保险,更加没有履行即用工日起签定劳动合同,而是口头上说做满半年后在签劳动合同,这次因为定单原因公司给我们放长假,只留了少许老员工,而我们这些做满快半年的全部放假处理,下午把我们的工作证给收回了,我问了公司主任放假有没有补贴,主任很肯定的回答"没有",而且还说公司每年都要放长假的,都没有发放补贴的.这样做是不是不合法,主任没有告之我们什么时候来上班,只是说公司要是有活的话就给你们打电话,放假期限也没具体说清楚,但是把工作证回收了是不是意味着变相"辞退"了?
请问我们可以通过什么部门要回我们应该得到的劳资呢？ 十万火急！！! 因为我们全部都是过年才从家里返公司上班的身上所带有限，希望大家帮帮忙！我在这里代表我们这次被“放长假”同事们谢谢各位了