科研人员深入寒区体验新军服御寒情况
身着07式迷彩作训服的特种兵
单兵负荷量试验
解放军报2月11日报道 国庆60周年阅兵，天安门广场上，一列列雄师劲旅身穿的征衣，均出自他们的精心设计；“跨越-2009”军演，千军疾行，万车奔流中，官兵们携行的一盒盒餐谱化、热食化野战自加热食品，无不饱蘸他们的心血；汶川抗震救灾，一辆辆野战炊事车、被服洗涤车，在天塌地陷中为人们送去温暖，被灾民们称作“及时雨”……
这是共和国的一支特殊部队。50载如歌岁月中，总后军需装备研究所的科研人员心头，时时关注着的是军队的衣食住行，该所先后完成国家和军队重大科研课题465项，获国家科技进步一等奖4项、二等奖8项，军队科技进步一、二等奖72项。
战场：催生课题的不竭源泉
现代战场，快速机动、长途奔袭已演化为战争常态，对遂行后勤保障提出了近乎苛刻的要求。如何让官兵在高强度的战斗中吃饱吃好，攸关战斗力建设大问题。
抗美援朝战争中，志愿军战士一把炒面一把雪的“礼拜攻势”早已成为历史。围绕现代战争保障需求，今天的军需所科技人员广泛采用新材料、新技术、新工艺，成功研制出野战炊事挂车、野战主食加工车、自行炊事车、野战面包加工方舱等大型骨干装备，以及班排连野战炊具、热食前送器具等便携式装备，构建起集饮食加工、制作、贮存和前送一体化的饮食保障系统，彻底结束了我军“埋锅造饭”的历史。
2008年，在雨雪冰冻灾害现场，在四川特大地震灾区，新型野战炊事装备来去如风，几十分钟就能提供数百人份的热饭热菜，展示出巨大的饮食保障力。
解决了温饱难题，如何提高单兵防护生存能力？军需所的科技人员瞄准未来战场，成功突破了防弹机理、防弹材料等一系列技术难关，先后研制成功了防弹头盔、防弹背心和军用救生衣等系列产品，使我军单兵防护装备跻身世界前列。
这是一场真枪实弹的技术鉴定。试验现场，身着各型防弹背心的“假人”，接受轻武器近距离直接射击。“啪！啪！”两声枪响，在军需所提供的“护神”防弹背心保护下，“假人”毫发未损。该款防弹背心很快成为武警、公安、银行等行业的抢手货。军需所相继研制的特种防弹头盔也陆续装备驻港、驻澳部队和特种部队。
原创：问鼎“塔尖”的不二法门
穿上又轻又暖的防寒服装执勤巡逻，曾是高原、寒区部队官兵多年的梦想。但是，透湿、透气、保暖性能好的防寒材料，是世界材料科学的前沿技术，发达国家对我国长期封锁。
军需所科技人员决定啃下这块“硬骨头”。他们从零起步，一步一个脚印地实现了从制膜、层压、复合到服装加工技术的全面突破，并且自行设计、建造了继美国之后世界上第二条层压织物生产线。运用这种被称作“全天候人造皮肤”的新型防寒材料，他们研制出新型高原山地作战防寒服装，全套重量仅6.5公斤，与传统皮制服装相比，重量减轻了3公斤，厚度减少了3厘米，防风透湿、卫生保暖性能均达到世界先进水平。西藏军区一位领导动容地对他们说：“你们为部队办了一件功德无量的大好事啊！”该项目也一路绿灯获得国家科技进步二等奖和军队科技进步一等奖。
军需所政委赵桂林深有感触地说：“国外的关键技术、核心技术，出再多的钱人家也不会给你。只有坚持自主创新，才能攀上高新技术的塔尖。”
寻求环保、优质的新型纤维资源，是世界纺织业关注的前沿课题。军需所张建春副所长带领课题组潜心研究10余年，终于寻找到理想的新型纤维——汉麻，他们先后完成了汉麻改良、种植、加工的专项技术，研制成功了机械脱胶软麻设备、闪爆加工设备、生物脱胶、高温蒸煮设备、分纤漂洗、液氨整理设备和纤维分级梳理设备及相关的工艺技术，不仅为军用被服材料研究开辟了新领域，也为国家构建新型产业链提供了强劲支持。
挺括俊美的07式军服，刚一亮相，就赢得世人瞩目。然而，鲜为人知的是，07式军服要攻克的是世界性难题——化纤纺毛织物不透气、易静电、起毛起球。军需所科技人员经过上万次织造、染整，终于成功研制出性能优异的“多异多重复合化纤长丝织物”。这一成果，创国内服装面料先河，确立了我国在国际同行业领域的领先地位，荣获国家科技进步一等奖。
我军每年发新收旧和退役收旧的军服数以万吨。研究废旧军服回收再利用，既有助于贯彻新军服管理
法规，又能为建设资源节约、环境友好型社会做出贡献。军需所联合军地科研力量，先后突破了服装自动化分拆、连续化清洗消毒等多个技术“瓶颈”。目前，已初步形成一套回收利用技术方案，并建成两条模拟生产线，此举为我国废旧纺织品的再利用闯出了一片新天地。
融合：构筑“大科研”的深厚基石
仅这两年，军需所就获得1项国家发明二等奖、2项国家科技进步二等奖，2项军队科技进步一等奖。一个仅百来人的研究所，何以屡创佳绩呢？
这一切，源于新一届所党委开放建所，实施的“大科研”战略。
“三借”——创新科研资源利用机制。本着“不求所有、但求所用”的原则，军需所制定了《借人才、借平台、借资源工作实施方案》，设立重点学科专业特聘岗位，聘请16位知名院士为科研顾问，直接参与军需科研工作；与多个高校和研究所签订合作协议，共享情报资源；与20多家国家重点试验室、工程技术中心进行科研合作，借用先进平台开展多样式的联合攻关。
“三重”——创新科研平台建设机制。他们以加强重点学科建设、重点试验室建设、重点项目建设为着力点，构建新型科研平台。军需所先后设立了15个专业学科，聘请了8名学科带头人。通过多方筹资，先后建成了单兵装备人机工程实验室等多个设施配套、技术先进的现代化实验室，并把原有的服装功能检测试验中心升级为国家特种防护服装质量监督检验中心。
“黄金累千，不抵一贤”。所党委走出小我，广纳群贤，全力推进人才强所战略。他们坚持“用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才、用制度保障人才”，对引进人才给项目、给经费、给空间，选送年轻科研骨干出国深造，为特招人才建立优秀人才科研工作站和博士后工作站……
东风吹来满眼春。如今，军需所崛起一个学历高、能力强、后劲足的高素质人才方阵：1人当选中国工程院院士，2人被评为国家有突出贡献的中青年专家，10人获得总后科技金星、银星和新星，一个产、学、研一体的军需科研基地渐具雏形。栉风沐雨织征衣，殚精竭虑谋创新，一个全新的军需所正站在新的历史起点上，扬帆起航。
