云想衣

都江堰地震后，单位要求去成都上班，产假后不能胜任外地上班，《劳动合同法》明文规定不能因（地震）客观情况发生巨大变化和不胜任工作解除三期女职工合同。劳动部门和一审法院居然说我是无故不去成都上班，违反了单位的制度，天，我家人和娃娃都在都江堰，我能长期异地上班啊？而且重要的是工资还不够房租车费的一半！都江堰好又多实际是强行要求去成都劳动一年多，不是当初协商的临时。就是强行解除三期女职工合同嘛

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