如何巧妙地让老板同意你的带薪年假
五一节小长假即将来临，上海世博会也即将掀开神秘的面纱，各地为迎接五一节的旅游旺季也为游客们设计了休闲娱乐的线路，准备了丰富多彩的节目，因此，在这春意盎然的日子里，在这春光明媚的阳光下，让许多人不由自主的产生了出游的冲动。那么，在职场努力拚搏的白领们，今年，你的老板会同意让你们带薪年休吗？那么，如何才能巧妙地让老板同意你的带薪年休假呢？
如果你的老板真的能够体恤员工，如果他真的好好学习过《劳动法》和《员工带薪年休假条例》，他应该没有理由反对员工自行安排年休假的，只是有时考虑到工作才会能拖则拖。员工应该理解老板的处境：一是对于某些人平时上班时在办公室需要紧急处理的工作并不多，而一旦提出休息让别人代为处理重要公务则会让老板会感到心里很不踏实，因此，这些人提出休息一二天没有问题，而如果你要提出年休，估计得到批准的机会就很少；二是虽说现在越来越多的民企和私营企业老板都在开始认识以人为本、待遇留人的重要性，也在逐渐地把尊重员工的工作权和休息权放在重要位置，可年休假的安排总归要的计划；三是现在绝大多数单位都严格控制员工的加班加点，并在创造条件让员工可以得到心情舒畅的工作环境，可以有劳逸结合的休息机会。
话虽这么说，可你遇到的老板会让你真的享受到带薪年假吗？你又会采取什么方式让老板同意自己的年休假请求？这要根据自己在单位里所处的位置和所从事工作的重要程度，还有你的工作是不是安排了可以替代你的人，重要的是你的单位是不是有制度明确规定员工可以自行安排休假，因此，要在适当的时候（工作不是很繁忙的时）和适当的场合（老板心情舒畅时）递交自己年休假的计划。
那么，如果老板批准同意了，你又会把自己的年假安排在什么时候？是安排在春光明媚的季节？这个季节可以带着全部家人一起徜徉在生机盎然的；或是可以安排在酷热难耐的夏天，躲在家里吃着西瓜尽情享受着冷气；也可以安排在硕果累累的秋季，带上孩子一起到农村或农庄去采摘果实，让孩子们享受到大自然的慷慨；当然，你也可以把年休假时间留到年末，以备不时之需。
假如你的手上拿到的世博会参观券并不是五一节规定日期的门票，那么，请打消五一期间到上海参观世博会的念头吧，因为你根本就不可能进入园区的。不过，单身男女可以考虑去约会，年轻夫妇可以考虑带着家人到周边的农村去领略田野风光，平时工作很忙的人也可以选择到湖畔江边去垂钓享受难得的悠闲，或是干脆邀上三五好友打打牌喝点小酒也是一个不错的选择。
如果世博会无法先睹为快，那就建议你可以到上海周边的江南小镇去作短暂的旅行也是一个很棒的想法，像江苏昆山的周庄、苏州的同里和甪直，以及浙江嘉兴桐乡的梦里水乡乌镇、嘉兴嘉善的西塘古镇、湖州南浔古镇等，都是非常值得一去的地方。
令人神往的周庄
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去同里也可以悠闲自在
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甪直去的人不多，应该不会很挤
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当然，乌镇是我的梦里水乡了
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西塘古镇可以让我们回归自然的景象
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南浔古镇是一个值得留连的地方
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当然，还有朋友提议可以利用自己的年休假期到地震灾区去做几天义工，也有人提议可以到当地的福利院或老年公寓去做几天志愿者，只要不给别人带来困扰，只要不增加他人的负担，你爱怎么安排自己的假期都行，只是看在春光如此明媚的份上，请你千万别安排自己赖在床上睡大觉，从而辜负了温柔似水的春色，也辜负了明媚的阳光。
当然，人世间最为痛苦的事情是节日期间那些小白领们仍被老板关在办公室里加班加点，小白领们除了要忍受在肉体上被老板不断榨取剩余价值的痛苦外，还不得不忍受自己无法放飞心情煎熬。
