人和

我于2005年10月在某酒店工做，在2006年7月签合同才交的社保，2010年2月21日辞职。在酒店任客房领班，平时工作12小时上4天休2天比合同法定的工作时间超出20小时每周。我去劳动仲裁却说没有违背合同。并对方说加班工资以含到每月工资内驳回我的申请。在用人单位递交合同时我发现工资填写那里有明显的胶带粘痕把工资给该写过。仲裁时我提出异议没有理睬，仲裁只问是否是我签的名字，我说是。 请问我该怎么办？