~花溪~

　晨报记者 张毅

　　近日，一张被誉为“最牛霸王卖身契”的员工承诺书引起网友热议。在发帖人晒出的员工承诺书中可以看到，有要求员工承诺如若离职不索要赔偿、不要加班费、不利用原来职务的资源获利等，如若违约，最多需赔偿223万元，而且员工只负责“签字画押”，没有讨价还价的可能。

　　记者注意到，这份承诺书中除了第一条是确保提供准确的家庭住址和电话等要求外，其他五条都与违约赔偿有关。并且，这些承诺不是单位向员工做出的，而是要员工向单位提供承诺。比如“如果公司决定将自己辞退或者本人自己申请辞职，承诺只结算当月或者上月未结的工资”、“不存在加班这一说法”、“离职后3年内不与公司老客户发生业务往来”等。而整个承诺书的亮点在于违约金，5大条款的违约金竟从8万到150万不等。记者粗略计算了一下，如果有员工被辞退后既要求额外的工资补偿，又索要加班费，且没做好交接工作，并且日后有与老雇主抢生意、泄密等行为的话，总计赔偿金额可达到223万元，着实令人咋舌。

　　据了解，该承诺书“真实目的并不是要员工赔什么钱，只是防小人的，就是吓吓员工而已，决不会动真格的。”

　　可网民们对此并不买账，发出一片讨伐之声。“建议被逼签这份承诺书的员工，向劳动监察大队、工会反映，这家公司的行为明显涉嫌违法！”“知道现在公司经营不易，但这家太过分了。做生意也要与人为善，人在做，天在看。”而有部分网友则以过来人的姿态表示理解，“很多公司都有这种协议，没什么好大惊小怪的，我以前签过，走了还是拿我没办法。”