《杜拉拉升职记》凭借它的职场童话将众多职场中人忽悠了一遍，但如果你读过《争锋——世界顶级外企沉浮录》之后，你会立马发现两者的高下。
本人看过了神秘美女凌语嫣那本被誉为“绝对超越《杜拉拉升职记》 ”的职场小说——《争锋——世界顶级外企沉浮录》。《争锋》应该是目前为止最称得上具有阅读感和文学性的职场小说。相比《杜拉拉》的简单乏味，《争锋》明显具有更生动、更智慧的文风，它不像《杜拉拉》一样在目录里把职场问题提出来，但具体正文让人看后并无所获。
书中还有与《浮沉》、《杜拉拉》的间接交锋，提到有些书明显是“弄弄标题、胡言乱语”，“他们在教读者一些错误的职场技巧。比如，‘越级告状，要闹得越大越好’，但这是在害人。现实职场中没有哪个大老板喜欢吵得震天响的小下属，结果就是这个受了那种书误导的小下属白白断送了自己的前途。”而看过《浮沉》、《杜拉拉升职记》的人都知道，“越级告状，要闹得越大越好”正是她们的立场。《争锋》中借代维之口说的一个职场规则的两句话：第一句“老板永远是对的”，第二句，“如果你有异议，参见第一句”。作为真正的资深职场中人，应该明显看出这里面的孰优孰劣。《争锋》中的职场箴言带给你深思和体悟，比如：时时争锋，适时藏锋；不想泄露一个秘密最好的方法，是根本提也不要提……它所理解的职场是：表面的光芒越耀眼，背后的阴影就越深重。作为过来人，你会发现它里面的职场细节非常真实可信，真正的职场就是那样表面风平浪静，内地里波涛汹涌。而不是杜拉拉所经历的那么“幸运”。这样真实的深度职场的描绘，才是对于千千万万职场中人真正有益的认识和学习。
如果说对职场而言，《杜拉拉》如其章节标题所示，是提出问题却不解决，那么《争锋》就是通过小说中的人物经历，在真正的解决职场问题。这本书适合职场里的各个阶层，因为里面有对高层、中层、普通、客户博弈的深刻的心理揭示。想赢在起跑线上的，想再往上升职的，想管理好下属的，都可以各取所需。《争锋》所涉及的事件还有：金融危机、软裁员、就业难、面试技巧、职业规划、招聘黑幕、职场礼仪、着装、潜规则、潜伏、国际企业规则、老板究竟喜欢什么样的员工、职场的感情问题处理、异性关系、窝边草、性骚扰、销售从拜访到谈判到订单成交的全套策略、如何在老板面前表现，需求管理、印象管理……简直就是职场的大百科全书啊！
