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我是今年7月1日入职的现在的公司，入职后 公司和我签了试用合同(2个月试用期 合同期1年 试用工资是3000 转正工资是3500 转正后有5险）但是到了9月1日 公司并没有给我转正 说是因为公司的原因【技术部整体离职】导致我这【市场部】的工作难以开展，所以延长一个月试用【没有纸面的延长协议 只是口头的】 到了10月1日 公司的人说 老板不在 做不了主 得等老板回来再转  老板回来后 我和老板说 老板就用各种方法来拖延。 然后又去外地了。  总之是 我问公司的人力 人力就说 老板说了算 我问老板 老板就说 他忙 得等他回北京再说  直到现在【12月2日】已经5个多月了 还没有给我转正 此期间 工资是发的试用工资 且没有上保险。  所以我想向各位咨询几个问题：
1. 公司这样做是不是违法了。
2. 如果老板 过几天回来了 说不用我了 要开除我 我是不是应该得到合理的赔偿.
3. 如果有赔偿的话 赔偿的细节 是怎样的

请各位出一出主意.  我之前也咨询过其他律师 大多都说的不太清楚..  我想得到一个比较明确的答案. 麻烦各位帮帮忙。