cf924

刘律师，你好！我们是一家外商独资企业，现在公司因为没有工作导致员工休假，公司内部和雇佣者签订的合同中有10天的年休假，但是没有工作平时导致休假，然后公司先将员工享有的10天年休假优先扣掉了，然后再超出的休假部分公司要求以后利用周六和周日进行补班，请问，如果我不想补班的话公司如何将欠班的天数扣薪水呢？（不是我们想要休息，是公司没活做让我们休息，而且10天年休假都被优先扣掉了）