| 基本
工资 | 小时工资 | 出勤
时数 | 小时
数 | 本期
工资 | 考核
工资 | 1.5倍加
班时数 | 2倍加
班时数 | 3倍加
班时数 | 超时
工资 | 补贴 | 夏季特殊补贴 | 补发
工资 | 扣病
事假 | 新人
奖 | 扣回预垫
社保费 | 应得
工资 | 扣款
基数 | 代扣
养老金 | 代扣
医疗 | 代扣
失业 | 扣公
积金 | 扣款
合计 | 所得
税基数 | 所得
税 | 其它
扣款 | 通知期
替代 | 经济
补偿金 | 实得
工资 |
| 9月 | 1680 | 12 | | 192 | 1680 | 198 | 25 | 22 | | 953 | 375 | 94 | | 0 | | | 3300 | 3300 | 264 | 66 | 33 | 339 | 702 | 2598 | 35 | | | | 2562.91 |
| 10月 | 1680 | 12 | -24 | 36 | 1402 | 10 | 0 | 0 | 0 | 0 | 75 | | | -278 | | | 1487 | 1583 | 127 | 32 | 16 | 339 | 513 | 973 | 0 | | | | 973.39 |
这是二个月的工资单，但我很不明白，为什么扣的金每个月都不一样呢？？？应得工资多了扣款基数就按多的算，应得工资少了，就又冒出一个扣款基数
来，但公积金却又是每月不变的，而且个人觉得公积金这个扣款金额也有很大出入，是不是公司该帮我交的一部分钱，也算到我个人头上来，目前还没去查公积
金个人账户（不知道卡号）。
我查过公积金最高缴款比率为12%。
还恳请懂这方面的朋友帮忙解释一下，如果真是公司多扣了我应得的工资，我需要找哪些证据才能去跟公司打官司，谢谢。
