~花溪~

　　因不满公司调动自己的岗位，昨日上午8时许，52岁的黄贵（化名）找领导沟通，领导没能满足其要求，他一怒之下，掏出藏在包里的菜刀，当着所有人的面，一刀就将自己左手食指斩断。后经医院诊断，被砍断的手指已不能接上。
　　律师分析，黄贵的自残行为，公司并没有责任，所有后果将由他自己承担。
　　未免太极端了嘛
　　“不给说法，我就自残”
　　黄贵是一家出租车管理公司的守车员，在猛追湾华星路一个停车场负责守车。最近，公司要将黄贵调到公司另一个停车场守车，但黄贵决意要留在现在的工作地点，他决定找公司领导要个说法。
　　昨日上午8时许，黄贵背着一个黑色布包来到公司领导的办公室：“我在这里做得好好的，为什么要把我调到其他地方去？”“老黄，这也是为你好，猛追湾这边车子太多，你年纪大，又是一个人守车，公司怕你累着，所以决定把你调到一个车子较少的地方。”公司负责人汪先生解释。“我哪儿都不去，就是要在这里！”黄贵坚持。公司领导没有办法，只能说要研究一下再做决定，要黄贵回去等消息。“你们今天必须给我一个说法，不然我就自残！”黄贵突然从随身携带的布包内掏出一把菜刀。大家被黄贵的举动吓到。
　　黄贵见公司领导迟迟无法给出令他满意的答复，大吼一声：“这都是你们害的，你们要负责！”说完，伸出左手食指搁在桌上，猛地举起右手里的菜刀，“咔嚓”，手指应声而断，鲜血一下就将桌面染红。
　　大家手忙脚乱地给他处理伤口，黄贵指着自己的布包说：“包里有纱布和消炎药！”大家将黄贵送往医院，可经过检查，医院称断指已经无法接上。
　　公司负责人汪先生到书院街派出所进行了备案，警方称这属于公司与员工之间的纠纷，由双方协商解决。
　　截至发稿前，记者仍未能联系到当事人，其所在公司也明确拒绝接受采访。
　　劳动监察部门
　　“一切按合同办”
　　成都市劳动监察大队副总队长张春介绍，员工如不满意公司安排的岗位，可以按正常程序与公司进行协商。
　　他说：“在合同期限内，如果员工对公司安排的新岗位有异议，可与公司协商，若岗位调动在合同规定范围内，员工须服从公司的决定；若岗位调动与合同约定不符或产生了重大变化，这属于用工单位单方面违反合同，员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除合同和经济补偿。”
　　律师说法
　　“得不到任何赔偿”
　　黄贵不满公司调动其岗位，而自断手指，后果由谁承担呢？
　　成都市发现律师事务所律师李虹林称，黄贵原本的岗位就是守车员，就算调到另一个停车场，也还是守车员的工作，属于合同约定的范围之内。黄贵砍断自己的手指，虽然公司调动他的岗位存在一定的诱因，但属于黄贵的自主行为，后果将由他自己承担。
　　李虹林律师认为，不管公司调动员工岗位在不在合同约定范围之内，员工都应当采取正常的法律程序来处理。但黄贵采取了最激烈的自残行为，在这种情况下，公司将不承担任何责任，自残造成的损害后果将由黄贵自己负责，从法律上讲，他得不到任何赔偿。
　　锦公宣早报记者陈琼
　　年底进入岗位调动频繁期 不想被调岗教你四招
　　网友支招
　　如果不满意公司给自己安排的岗位，员工应该采取什么措施？对此，不少网友发帖，晒出自己的“秘籍”。
　　▲秘籍一：“反客为主”
　　网友“风往北吹”认为，先以承认错误的姿态问上司，自己是不是在原来的岗位上哪个地方做得不好、或者哪些地方做错了，并表示请上司严肃地指出来，自己将好好改正！
　　明眼人难道看不出你对原岗位很留恋吗？
　　▲秘籍二：“欲擒故纵”
　　网友“一根筋”支招，先向上司表示，自己如果到新的岗位会认真学习、扎实工作，尽快进入新的角色！但是，（话锋一转）又向上司表示，自己在原来的工作岗位上轻车熟路，可能会做出更大的成绩，然后列举出自己与新岗位不适合的地方，越多越好！
　　只要上司懂理，应该能看出你对新岗位
　　并不十分喜欢，强扭的瓜不甜嘛。
　　▲秘籍三：“想他人之所想”
　　网友“ajzcj00015”称，用充分的
　　证据去证明新岗位上原来的工作者比自己更加优秀，让上司觉得这个岗位还是原来的工作者更能胜任，换人并不是最佳决策，这样，你就可以仍然呆在原来的岗位上！
　　▲秘籍四：“顺其自然”
　　网友“张大麻子”提出，如果所有招式都用尽了，上司仍然以种种理由和借口要调你到新岗位的话，那么，你就顺其自然吧！老话说得好，哪个地方不能出秀才呢！
　　过激案例
　　员工如果对岗位调动存在异议，应该通过正当途径表达自己的诉求，不能因一时激动，造成无法弥补的后果。
　　案例一
　　用假炸弹恐吓 被批捕
　　《新快报》2010年9月7日报道，因不满工作调动，两名酒店员工弄了个假炸弹，扬言要炸平该酒店，并炸死酒店副总经理。警方随即出动近40名警力疏散人群，更封锁现场近30分钟。警方排查后发现是一场虚惊。就此，南沙区检察院认为，谭罗二人编造虚假恐怖信息，导致公安机关出动了特警还有专业排爆人员，严重扰乱了公安机关对亚运安保工作的警力部署，遂以涉嫌编造虚假恐怖信息罪对两人进行批捕。
　　案例二
　　恐吓勒索经理 被判8个月
　　《新民晚报》2009年5月21日报道，张某因对调动后的工作不满而迁怒于公司经理，竟模仿电影情节发短信恐吓经理，先后多次发短信以“火烧你厂房，叫你工厂倒闭，我们的忍耐是有限度的”等话语威胁经理，并索要钱财58万元，被法院以敲诈勒索罪判处有期徒刑8个月。