chenglibo

您好。我想咨询个事情，我在某企业工作9个月，12月份单位因已经进入淡季，工作不是很忙了，突然单方面辞退我。期间没有给员工签定合同，也没有上社保。我想通过劳动仲裁申请原单位，9个月的双倍工资，一个月的经济补偿。补交社保。和两个月的经济补偿，说明（因为我们原单位是制作也工厂，随着建筑工地的工期走，工作有很大的季节性，他辞退我造成了我后两个月没有找到相关工作）我想大庆市龙凤区递交了劳动仲裁申请书，可给他们说双倍工资和社保归劳动部门管，我又去劳动检查，他们说大庆市没有出台相关规定。双倍工资和社保的赔偿，很难解决。 让我自己搜集证据去法院起诉。走法律途径。。请问，劳动仲裁是否能真的解决我的问题，我手里有在原单位的考勤表，上面没有公章没有领导签字。还有和单位领导辞退我的视频谈话记录。还有公服一套。。

tangfuqin

我在广东省佛山一家公司上班呆了一年半的时间，因公司最近要对人员进行更换。
人事讲我手上的事不多，要调动我去工厂帮助工厂做技术工，当时我口上答应了。无书面表达！
  工厂与公司上班是分开的；不同位置！
  当天下午，随着公司的车一起去了，工厂安排，我做一线生产工。不是分明要逼员工自动离职吗？当天晚上，我又回到公司向人事，反应，安排岗位与我谈的不一样；人事领导没有回复我；
  第二天，早上，我开始来到公司报到，开了早会，看公司会不会在会议上宣布我调动工厂上班的事情。公司没有发言； 如此过分；平时员工调动到办事处，都有在早会上公布；
  早上，我开完会后，随着公司的车，一起到工厂，9：30才到工厂；准备来开工，他们讲我是旷工两小时；不合格；
  公司讲我违法公司条约，要自己写离职手续；要么公司就辞退，说这不是好事，讲出去名声不好听；
请各位律师，来帮我评价下情况；谢谢！
  公司辞退，可以拿补助金吗？