我该怎么样维权？
我是一名国有大型企业的职工，1995年技校毕业参加工作（和正式工干一样的工作，报酬只有他们的1/3）2003年在非我本人原因的情况下，企业将我的人事关系转到它的一个全资子公司里（子公司有独立法人），这家子公司和我签订过几次一年一期的合同，（不是每年都签，签的时候也是拿来空白合同先让我们签字然后再拿回单位），保险也是由这家子公司从2003年开始上的；但是我的工作岗位、工作地点、工作性质均没变，还在国有大型企业的一个车间里；（从1995年至今，劳动报酬一直是同工不同酬）这家子公司也没有我现在工作的岗位；现在这家子公司要和我签订一份固定合同，再把我借用到国有大型企业里工作，还是原来的工作岗位，我想主张直接和这家国有大型企业签订无固定期限合同而不与子公司签劳动合同并要求同工同酬应该从哪方面入手？
