哺乳期遭公司辞退～
我在一私企工作7年，公司人事制度不规范没有签合同，但有正常缴纳社保，现正处于哺乳期（2010年10月生的孩子），昨天老板不明原因的要辞退我，说是愿意用钱买我的哺乳期，并按劳动法赔偿我。但我没有拿到任何书面的文件，而且从今天开始已经不需要我去上班了。
我的问题是：
1、哺乳期不能辞退，但是否用钱补偿就可以，有没有补偿标准？
2、没有签合同的劳动期限怎么计算，如何补偿？
3、如果老板反毁答应的条件或苛扣补偿金额，我申请仲裁需要什么样的资料，希望有多大？
4、老板如果以我不适合岗位或捏造违纪为理由，我是否只能被辞退？
盼复～
感谢帮助～！
