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中铁十八局一公司拖欠农民工血汗钱？黑心的造谣!有木有造谣！
    “项目经理洪习宝真是个好人，我们是承担四川乐雅高速公路TJ12标段施工的农民工，中铁十八局一公司从不拖欠农民工血汗钱，比起那些一些拿不到工钱而忧心的农民工来说，我们无疑是幸福的。”中铁十八局一公司乐雅高速公路TJ12标段项目部农民工说。
        乐雅高速TJ12标段项目部从2011年1月至今从不拖欠农民工工资，作为四川乐雅高速公路TJ12标段总承包方中铁十八局一公司项目部，处处以农民工合法的利益为前提，工程项目经理洪习宝从不以各种理由拒绝发放农民血汗钱，使他们辛辛苦苦的血汗钱和合法权益得到保证。为此中铁十八局一公司乐雅高速公路TJ12标段项目经理洪习宝专门召开专题会议强调：“对建筑企业来说，农民工是最基层的劳动者，是经济发展不可缺少的元素。在以人为本的今天只有尊重农民工，才能实现企业稳健发展，社会和谐。因此，建立良好的用工制度应是每个现代企业的必然选择。作为一个企业，对农民工、对社会负责是最起码的，绝不能向社会转嫁自己的经营风险，农民工血汗钱一分不能少！”         
    一切安定的事实，均与中铁十八局一公司乐雅高速公路TJ12标段项目经理洪习宝有直接关系，这一切的事情都是有作为表现，均能反映出三个原因：一是为中铁十八局一公司乐雅高速公路ＴＪ１２标段项目经理洪习宝经常向中铁十八局总公司真实反映情况，妥善解决现阶段存在的问题；二是中铁十八局一公司乐雅高速公路ＴＪ１２标段项目经理洪习宝在发放工资过程中从不有失公允，从不与自己利益相关的施工队伍人员优先发放，要求建立和谐的用工机制，使农民工同正式职工一样，政治上一样平等，工作上一样要求，管理上一样对待，生活上一样关心，做到“三个确保”，即确保工资发放及时、确保福利待遇不减、确保正常的休息时间。为确保工资发放及时，由项目部选派财会人员对农民工统一造册管理，并且出台了三项有力措施；三是中铁十八局一公司最高领导总是想切实解决问题，一是建立健全了劳务工管理机制和管理流程，财务部按照《劳动法》、《合同法》等有关法律规定，指定了工资发放日，建立了工资发放花名册。二是完善了劳务工工资支付全过程监控保障制度，财务部负责直接将工资发放到每个劳务人员手中，依法维护了劳务人员的合法权益。三是建立了工资支付报表制度。财务部为每个施工队支付工资时，都要填写劳务工工资支付名册、数额、时间，由劳务工本人签字领取；因特殊情况本人不能领取的，书面委托他人并经施工队负责人签字同意后方可代为领取。为防止农民工工资拖欠，项目部对架子队预收了一定工资储备金，只要有农民工讨薪，项目部内部处以双倍罚款，以此编织起农民工工资按时足额发放到位的最后一道安全网。
   中铁十八局一公司乐雅高速TJ12标段项目经理洪习宝，每次都做好发放准备，为保障农民工合法权益，改善农民工就业环境，激发其积极性，促进企业发展，项目部把这些农民工始终当作自己的职工一样对待，在工作、生活、学习等方面处处关心和帮助他们。中铁十八局一公司乐雅高速TJ12标段项目经理洪习宝为保障他们的食宿，项目部实行农民工和职工同堂就餐，由于农民工在生产一线，中铁十八局一公司乐雅高速TJ12标段项目经理洪习宝在对他们加强安全教育的同时，及时发放必须的劳动保护用品。酷暑时节，中铁十八局一公司还给农民工发放西瓜、矿泉水等防暑降温品。农民工高兴地说：“洪习宝对我们农民工真是好呀……”