试用期后，还没签合同，又被辞退，能要求赔偿吗？
我的朋友，2011年上半年，入职北京一家公司，
入职时，谈好试用期三个月。
三个月后，顺利通过了试用期，
人事（口头）通知我的朋友转正，
通知她拿户口及身份证等证件，到公司办理各项手续并签就业合同。
由于户口在老家，所以过了几天才拿到户口，
但，还没跟公司签合同，
又被通知：由于公司项目改变，我的朋友被辞退了，
现在她十分郁闷，这种情况，她能要求公司赔偿吗？
由于没签劳动合同，所以，我们不敢冒然找公司赔偿。
但是，我的朋友，不是由于工作能力，而是公司项目的改变而被辞退，
现在她情绪十分低落，我很希望哪位律师朋友帮帮我们。
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