劳动合同纠纷
我是2005年8月参加工作的，当时签了五年合同，2006年参加了单位组织的两次培训。从2006年开始又续签了五年合同。我的合同是2011年六月到期。现在我想提出辞职，辞职报告已经在9月18日提交了。现在公司按照我签署的保密协议，要求我赔偿三万元违约金，并且说我半年内不能离职，离职报告也必须半年后才能拿到，另外我的培训产生的违约金大概不到三万，还有我05年签的五年劳动合同，当时说少一年违约金8000。但是保密协议赔偿的前提是必须我泄露了企业的机密，可是我没有到竞争单位去，应该不存在这种情况。请问单位这种要求合理吗？我哪些费用是必须赔偿的，我能在递交辞职报告一个月后拿到离职证明吗？在竞业期间我可以到非竞争单位工作吗？
