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500强企业(苏泊尔)竟然这样对待一个优秀的员工
  童利群 原籍系福建省武平县人，1975年出生。2003年进入浙江省玉环县苏泊尔橡塑公司打工，2007年和2008年连续2年被评为先进个人。在五金车间任领班，2008年在他的带领下，他的车间被评为先进集体
  2009年11月1日（也就是星期天）。他拖着虚弱的身体一早就到了厂里，（因为前几天他身体不适找他们的车间同事借了300元钱去看医生，他们的车间主任在童利群张纪夫出事后从同事口中听说此事）。下午18点下班后，同事说请大家聚聚，就在厂区附近(蜀都鱼馆)，有同事李志武 孙元兵 吕强 万能 万能国夫妇。吃饭时大家一起喝了点酒，吃饭途中大约在19点左右，车间检验打电话给童利群，要他车间送厂品到注塑车间。本来童利群已经下班，另外又是星期天。但是他们车间每次拉厂品都是找他负责。于是大概20点左右他到车间，安排检验人员的工作，并安排夜班人员生产哪些厂品。安排好后大概到了21点左右骑电动车下班回家，由于太疲劳了，在回家途中头脑发晕摔倒了。
当时没有意识到严重。过路行人问他怎么了，他说休息会就好了。童利群在地上躺了10分钟左右，手机响了，可是他的手怎么也动不了，过路行人帮他接了电话，是同事孙元兵打给他的，过路行人就在电话里说这个人睡在路边，同事问清地点就骑车赶了过来，问童利群怎么了，他说休息会就好了。同事以为他喝多了，就把他扶正，把外套盖在他身上，等他休息会再送他回去。可是孙元兵坐在边上等他睡了近2个小时左右，看他还是不能回家，孙元兵就问童利群有没有熟人开车。当时 童利群就说我舅兄是开五菱车的，于是孙元兵在童利群手机里找到他舅兄号码打了过去。 童利群舅兄赶来时也以为他喝多了，把他抱到车上送回家。等他一觉睡到第二天早上他发现自己的手脚动不了，当时他喊他老婆“看看我的脚怎么了” 童利群老婆摸了摸他的手脚却没有一点知觉，就急叫家人把 童利群送到医院。经玉环人民医院医生检查，才发现他颈椎骨头和神经受伤，导致四肢没有知觉。属于高位瘫痪
   当时玉环人民医院几个科室医生会诊，决定请了杭州专家给童利群动手术。同事也来医院看望，并且发动厂里同事给他捐款24400.00元。厂里当时对这个事情很关心，并且给童利群借支30000.00元作手术费用。术前专家看了他的情况，属于高位瘫痪，就说这个病人只有1%的希望可以站起来。
   得知童利群的病情后，厂里也知道这样的病人投多少钱进去都是无底洞。在借支的同时一个厂里的管理人员林小兰对童利群爱人说“你不要以为这是工伤，这笔钱借给你以后，你以后不要再来找厂里要钱了”。
面对这样的病情，一个打工的怎么承担得了，童利群爱人再次找苏泊尔公司管理人员求助的时候。该管理说;你这是贪得无厌，你这根本不能算工伤。厂里已经对你仁至义尽了，我们不会再拿出一分钱了，你们自己想办法去，这样的事情,不属于工伤事故，我们厂一点责任都没有。
    如果不是他勤劳苦干，他能在公司连续2年都赢得这么高的荣誉吗？他在工作岗位期间，从来没请一天事假，也没享受过星期天。兢兢业业，起早贪黑，同事是有目共睹的。出事后同事都说他的工作压力太大，太疲劳了。童利群为苏泊尔公司站好了他最后一班岗，回报给他的只是冰冷透心的病床，和人世间的冷漠无情。
  妻子和幼儿能拿什么来支付这笔昂贵的医疗费用，她们自己也还需要生活啊。
  面对35岁的他难道就这样瘫痪在床，而公司没点同情心和责任感吗？
  对员工童利群的瘫痪，苏泊尔公司负有不可推卸的责任
  试问：如果不是一个责任心重的员工，他下班了还会去厂里吗？
  如果不是厂里打电话叫他回去，他能出事吗？
  难道穷人就没有说话的地方吗？
  打官司，一个打工者根本就没办法打得过一个500强企业.
  对于这样的弱势群体，难道没有人站出来说话吗？
  民工童利群目前还躺在浙江省玉环县人民医院2608房13病床
  童利群妻子汤传连手机号 13819615035
  希望有正义感的站出来为他们讨个说法
童利群本人在医院的相片和他得奖的照片都拍到我的空间日志里。我的QQ671123450