商务经理试用期合同
甲方；
乙方； 签订日期；
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商试一致同意签订本试用合同。
—、试用期合同期限；自 年 月 日至 年 月 日，有效期为 个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括 所有补贴在内。
四、工作时间
甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但 每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
五、甲方的基本权利和义务；
1、甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方 违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符 合录用条件，有权提前解除本合同。
2、甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金 ；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
六、乙方的基本权利和义务；
1、乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定 可以享有的福利待遇和权利；。
2、乙方的义务。遵守国家法律
法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项 规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。
七、甲方的其他权利、义务；
试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权利不再签订正式劳动合同；如员 工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与 乙方签订正式劳动合同；乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙 方不享受各项保险。
八、 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
九、如乙方擅自解除试用期合同，应赔偿公司培训费。公司有权追究民事责任。
十、如果辞职需提前一个月上交书面辞职报告，提交给领导，等候领导的批准。该 试用期合同为三个月。
十一、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经 甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。
甲方； 乙方；
签字； 签字；
日期； 日期；
