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标题: 百度《壹百度》：极佳的员工培训手册 [打印本页]

作者: 卡多佐 时间: 2010-1-9 08:43 标题: 百度《壹百度》：极佳的员工培训手册

　　刚刚花了2个小时粗略地读了一遍《壹百度》，我认为它适合3类人看：第一类是对百度保持关注的业界人士;第二类是职场人士或者即将步入职场的大学生;第三类是管理者、HR。
　　看过李彦宏写的一篇文章，大概意思就是“性格不决定命运，任何性格的人都可能成功。”我很赞同这个观点——刚愎自用、嚣张跋扈的乔布斯，含蓄内敛、温文儒雅的盖茨，激情四溢、口无遮拦的巴尔默……都是公认的成功者，如果性格能决定命运，大概这世界上所有的成功人士都一个模样，那真的太无趣了。
　　所以百度的成功，自有它的一套生存哲学，但与性格无关。而这本《壹百度》讲的也不是性格，而是职业生涯的基本信条。书的写法很轻松、简单，简直就是百度版的《论语》——记录的是李彦宏和他的员工们的对话、点滴小事。
　　我认为这本书非常适合在公司团队中做培训的时候使用。比如我执掌的这个团队，人数不多，20来个，很难有非常系统的培训，培训日的时候给大家读一些文章，结合公司讲讲心得，再组织大家讨论，效果会很不错。
　　摘取几条我感触比较深的：
　　1、听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定。
　　当年在百度的发展方向上，李彦宏一度和投资人意见不统一。投资人希望百度继续做OEM，李彦宏偏向于收回技术做自有搜索品牌。为此，还发生了著名的“摔电话事件”。
　　从这件事情上来反省这句话，颇有印证。我称这一句理论为“有前提的独裁”。
　　2、认准了，就去做;不跟风，不动摇。
　　这是李彦宏的名言了。百度发展到今天，大概跟这句话有极大的关系——从创立那天起，百度就从没动摇过专注做搜索的决心。SP、网络游戏这两颗摇钱树，百度都没有动心，这在互联网大佬中，绝无仅有。百度十分强调“变现力”，但似乎又在金钱面前保持着“坐怀不乱”，这正阐释了李彦宏独特的出世哲学：不该自己赚的钱，就算是俯首即是，也不赚。
　　3、一个人最重要的能力，是判断力。
　　深以为然。如果人生的选择题中，有一半能做对，那能量会相当惊人。只不过这一句话似乎缺乏指导意义，关键是所谓判断力，并不是一个实实在的能力，它跟一个人的经验、阅历、能力、所处的位置等等都有关系。不过正因为如此，我们才需要全面提高，以提升判断力。

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