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标题: 保险公司的员工没有“保险”！ [打印本页]

作者: feng881203 时间: 2010-1-26 10:08 标题: 保险公司的员工没有“保险”！

相信对保险有一定认识的人都知道，保险公司现在的经营模式。“营销团队发展”就是随便在保险公司公司工作业绩到达一定标准的员工，有资格发展“自己的团队”。用他们的话说就叫“核裂变”。
所谓“核裂变”就是1个人不停的招聘他的下属员工，他的下属员工在不停的招聘。由此他的人员会越来越多。也就和传销模式一样，但是他们是合法的。
当然这也就决定了，某些业务主任或者业务经理在公司缺乏监管的情况下，作出有辱公司形象的行为。
下面这个列子是中国平安人寿保险股份有限公司青岛分公司（以下将简称平安人寿青岛分公司）潍坊中心支公司奎文区营业部业务主任刘文博代码 1110207925”的有辱公司形象和违法行为中的一个部分。
扣押员工（平安人寿青岛分公司保险代理人）工资卡
大家都知道，进入一家比较正规的公司。当你办理完成入职手续之后，你将会得到公司下发的工资卡或者工资存折。在平安人寿青岛分公司也是这样的，当你办理完成入职手续之后，有三个月的试用期。在这期间你如果有业绩的话，公司会按照你的业绩将公司发放到你的工资卡上。当然工资卡在平安人寿青岛分公司是由内勤发放到员工手上。
然而平安人寿青岛分公司潍坊中心支公司奎文区营业部业务主任刘文博却直接从内勤手里把员工的公司存折拿到他自己手上。然后他把员工工资存折里面的钱全取出来。按着他想法，认为那位员工该得到多少钱，在发放给员工。有的有业绩的员工甚至都没有全部得到工资底薪的800。当然没有业绩是没有底薪的。业绩的钱更是没有了。这无疑是（以下将简称平安人寿青岛分公司）潍坊中心支公司奎文区营业部内部管理存在漏洞。而且在不同的营业部都存在着这样的现象。首先我们分析下，公司将工资折发放到主任手里这是漏洞。主任利用职权克扣员工工资已经属于违法行为了。他不应该拿走员工的工资存折，更不应该动用员工存折里面的财产。甚至已经构成违法行为。
希望本文能给毕业即将找工作的同仁一些警惕。维护好自己的权益。
作者金沙 QQ 1326018158

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