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标题: “惧上”没必要，做好本职最重要[约稿] [打印本页]

作者: 6228975 时间: 2010-2-22 10:54 标题: “惧上”没必要，做好本职最重要[约稿]

文/樱粟果冻
转眼的时间，在外漂泊工作有2年多了，从刚毕业初出茅庐的小菜鸟，到现在的面对新来的同事们，也算的上一个小小的职场老人了，谈成功谈不上，不过职场上还是有一点点的心得跟总结的，而对于这个“惧怕上司”的心态是深有体会的啊，想想以前那些，额，是往事不堪回事啊，竟然是打上司的千锤百炼的“垂青”之中走出来，也算的上一种人生的另类收获了吧。

记得刚刚进公司的那会，因为刚从象牙塔里面走出来，对于一切都是历练尚浅，工作起来也毛手毛脚，所以无可避免发生了一些人为的失误，有一次被上司大骂特骂了一顿，顿时觉得生活很灰暗，上司那简直就是母老虎，很有一赌气甩手不干的念头，后来冷静下来觉得上司的每一句都批评的很在理，本来就是自己的错误，被骂也有情可原的，于是厚着脸皮左右请教，埋头肯干，最后也学会不少东西，算得上进步飞快了，经理后来也有调笑过：小方是被批出来的，囧啊，不过有了那次被批的经历，就对上司有种怵头的感觉，每每碰到他皱眉头或者毫无表情的时候，就心惊肉跳胆战心惊的，真的有那种“经理后遗症”了，碰到一些可以避免碰头的时候，就绝不去出头。

不过本来也不是那种只会回避的人，而且当工作逐渐顺手，人际关系逐渐打开的时候，那种惧怕上司的负面影响，就慢慢淡化了，其实就是一种心理素质的成长过程，一般的职场新人必经之路，而上司也不是要为难大家，也不是故意就喜欢批评人训人，只是有时候，因为上下级的关系，会给犯错的下级带来一些沉重的压迫感，尤其是在外企里面，要求往往算得上苛刻不已，造成员工的紧张情绪，面对领导更是战战兢兢局促不安，唯恐惊了铁面领导，长期下来，就形成了一种习惯，被训过的员工也有身体的条件反射，所以能避免碰面的就坚决不去面对，实在不行了，再硬着头皮上，这样也会造成工作上的困难，造成沟通有误。

其实想想也没有啥大不了的，不就是被批评嘛，脸皮锻炼的厚些，心理素质还能提高了呢，上司又不是火炮，无缘无故的也不会点火，自己要多反省自己的工作是否做到位，是否尽了责任做好了分内的事情，职场上还是讲究工作成果的，无论是非，把事情做好了，相信就可以得到相应的待遇的。

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