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标题: 劳动纠纷 [打印本页]

作者: 金丰 时间: 2010-2-25 20:12 标题: 劳动纠纷

本人于1998年7月15日，因建设局应城区扩建管理的需要，特设城东、城西下属两个单位以应对日益扩张的城市，故城东所在胜利村征地建办公室。
当时就征地的有关事宜达成以下协议：
      城东所在胜利村建设所用征地，须带胜利村劳动力一人，要求高中文化程度，男性青年，身体健康，无社会劣迹。于1998年8月1日正式上班，试用期一年。一年后享受招收工人待遇，两年内转正。两年后如不能转正，应与正式职工待遇相同，招工，转正所需费用按国家政策办理。
   但是，本人自1998年上班以来：
   一、未按合同增加工资，未办理保险等相关福利
   二、解除劳动关系时，没有补偿作为征地工的安置补助费。
   本村原金泰，金洁等征地单位对待下岗员工，除补发全额工资外，另补办保险，最低生活保障等。
   如今，本人已结婚生子，在村里上户口时却不与承认我是本村的人。说是作为带地工已经出去的人了，就不能享受村里的相关待遇。
   望各位懂法的前辈给予指导，不胜感激！

作者: 小丽333 时间: 2010-8-2 12:15 标题: 克扣员工工资这个理由成立吗？

我在某销售工艺品的公司做销售工作，刚去的时候不小心磕坏了一个价值8000的摆件，当时经理说不需要赔偿会想办法帮我做返残，我本人现在离职了，老板不给发工资说需要赔偿。6月份的工资到现在也不给开，几经协调还是不予发放。我很无助，因为家里很着急用这笔钱，请问，这笔钱应该扣我的吗？

作者: 优优peng 时间: 2010-9-3 09:04 标题: 请问

工作四个月未签订劳动合同，现在公司以我正常请假和周末休息时间（本周五请假和周六是放假时间，我因由事不能去加班），公司就通知辞退我下周就不用去上班了，直接10号领工资。请问这样的情况我能申请什么赔偿？？？如果公司知道我申请了社会援助后，改口说不解雇我了，怎么办？？？要知道就算是接着去上班，肯定也是上不好的。而且我也有他们说辞退我让我直接10号去领工资的短信做证据，通话记录没有录音，所以没有。请问，我能申请赔偿吗？

作者: 关注正义 时间: 2010-9-10 17:24 标题: 杨长福愚弄网友

看了杨长福公布的“证据”，有一部分是与黄一鸣之间的关系，从杨长福与黄一鸣形成的文字依据看，不能认定杨长福与耿勇之间债的关系是虚假的。
一、黄一鸣是完全民事行为能力人，他有权处分自己的民事权利。
二、杨长福与黄一鸣之间的文字资料已经显示了杨长福用房子抵押贷款还给了黄一鸣，所以黄一鸣可以对外说他以前与杨长福的1000000元借款作废（有时说没有借款）。我在考虑，如果杨长福将欠耿勇的2000000多元钱也还了话，耿勇也可能这样作，就自然没有这个官司了，为了杨长福的利益耿勇也可以说2000000元借条作或者说没有借款。
三、杨长福与黄一鸣之间怎么处理自己的权利、义务都无法干涉到杨长福与耿勇之间的关系，也就是说杨长福与黄一鸣之间的关系与本案无关。
鉴于以上分析，杨长福将他与黄一鸣债的处理问题贴到这里，纯是给网友产生错觉，让网友觉得三个合伙人，因同一原因产生的债的关系，黄一鸣了的就作废了，耿勇的肯定也就作废了。因为网友不可能有时间细细分析这么复杂的证据。作为法律人我觉得杨长福这一行为是在愚弄善良网友，是不道德的行为。

作者: 法律110= 时间: 2010-10-25 13:05 标题: 劳动纠纷问题

我的朋友在异地包了点活--因工期紧张叫我去帮忙干活-干活时受伤--请问这种情况怎么赔偿--在线等谢谢-

作者: yutianhao00 时间: 2010-11-3 12:10

我出国两年零四个月申请回国了合同是签的三年可是出国之前有缴纳2万元押金 .这两万是否能要回来

作者: DJkillme 时间: 2010-12-23 16:10 标题: 问题：如何让李某或王某脱罪或少承担责任？

案例简介：李某要将旧房子翻新，于是请来村里的个体工匠王某，商定：扒旧房3000元，建新房10000元，房屋建成之日给付报酬。然后王某就召集手下经常一起干活的几个工人开始施工。在扒房过程中，工人杨某被倒塌的房梁砸死。

作者: wang6760274 时间: 2010-12-23 17:20 标题: 既然2人都动了手为什么就光要开除我！！！

我现在到温州.欧北浙江阿迪玛阀门是一家外资企业。前天在食堂和厨师发生了冲突2人都动了手，今天公司要我自己申请辞职。否则公司开除我。
行政经理说我违反了公司规定。可我在签合同的时候问过他们的规定在哪我要先看看在签。可他们说还没制定好。到现在我也没看到他们的规定制度，，，，，既然2人都动了手为什么就光要开我我觉得不F！在说了你公司都没有公示你的规章制度我怎么就严重违反你的制度了呢！！

作者: 123456...S 时间: 2011-1-20 15:01 标题: 工人受伤

我家山厂雇佣油锯手每天200元他们自己的锯。锯有毛病自己修！上山工作锯链子折了把锯手崩伤了。。需要怎么赔偿？？

作者: 杨洋123456 时间: 2011-2-15 14:15 标题: 欠工资不给

你好，我是一名二手房经纪人，去年下半年我在一家房屋中介公司上班，没合同，没底薪，全部是按提成拿工资的，我在哪的业绩有四万七千多，按说应该提一万七千多，最后我辞职时老板因要我个人的手机卡我不给为由到现在拒不为我发工资，我有工作证和名片，客户签的买卖合同也有我的签名。请问我如果打官司该怎么做？这件事对我非常重要请您一定回复！谢谢

作者: guaiguaiguai 时间: 2011-2-16 20:22

我母亲生于1954年，从1992年至今，一直在一家乡镇医院工作，属于医院临时工，有几年未签劳动合同，我母亲多次要求单位给其买养老保险，但医院一直没给我母亲买，请问医院有义务帮我母亲买养老保险吗？如果医院有义务买，请问有什么办法让医院帮我母亲补买呢？

作者: duf 时间: 2011-3-18 16:21 标题: 工资结算问题

我们是2011年1月27号-2011年2月9号是年假，2月10号上的班，2月有28天，一周上6天班，中途请过一天的假，除过3天的正常休假和请的一天假，总上班天数就是15天，我的月工资是800，可老板只发放了我400，这种结算是否正确？是否合法？我是一名还未毕业的应届实习生，刚入职时老板承诺三个月的试用期后会长工资，现在已经快第5个月了，还未涨，老板这样的做法我该怎么应对呢？很无助，希望能指点一下，请尽快的回复于我，谢谢了！

作者: 我无奈9 时间: 2011-8-16 13:20 标题: 工资结算问题

你好！
我是一名天津港益港的员工，7月4日那天我想请假但领导不批因我常年倒班的愿意我换上了严重的失眠医生建议我先调整不宜上夜班，请假前晚又是一夜难眠。因为我工作的特殊性（司机）所以我像领导请假没批一气之下就辞职了，是在电话里和队长说辞职也和他说明了等我有空过几天去办手续，8月2日那天队长来电话说你快办手续来吧，我转天去的公司办的离职(因为公司是每月中旬发工资所以公司还有我19天的工资没发）到了8月15号那天我没收到那19天的工资，我去公司问他们说我和队长辞职以后没到公司班手续所以就按事假一天扣一百直到扣完。我没辞过职不知道口头通知公司不行，公司没批我任何的假，还每天按事假处理每天扣一百不通知我扣完才告诉我。这合法吗?

作者: 翰皇 时间: 2011-8-17 21:34 标题: 着急

我是xx公司的一名员工，于今年的2月24日入职进入公司，一直到5月31日每天工作都是早8点半到晚7点半，6月1日开始为早8点半到晚5点半，常有加班，甚至有几次都到将近11点。入职时直营经理和我谈的底薪3000加提成加补助，试用期2400元，结果以后都是按照2400元的底薪发放的。提成还只是当月发放一半，至今保险没有上，合同没有签，请问我可以申请得到那些赔偿？该怎么去做？谢谢答复！

作者: JIALING125 时间: 2011-8-22 10:36 标题: 劳动纠纷

我是2007年11月进的公司，公司一直未与本人签定劳动合同，现在本人于2011年7月辞职，发现公司在2009年1月才于本人买的社保，现在公司又无故扣押了我的证件不给，两个月工资不发，请问我应该怎么办？谢谢！

作者: z12315123 时间: 2011-9-27 13:34 标题: 补偿还能要回来吗

您好，我有一问题，希望能解答一下心里的疑惑。
是这几天才发生的事。今年6月初，我通过一猎头公司应聘到某企业，从事一项机械设备开发工作。面试当时双方口头说明试用期二个月。上班第一天到行政部办理入职手续，公司在我的档案资料上注明是一个月试用期工资（4000元/月），转正后5000元/月。让我签了一份写明合同期一年合同（无注明试用期）和二份空白合同。我提出要购买社保，行政部工作人员说过了试用期才能给我买。我当时的一时疏突大意在日后留下了隐患。二个月后，我找行政部给我办转正手续和买社保，行政部说是自动转正，没有什么手续要办的；买社保的事，则要我在行政部的一个本子上签名申请，从8月份开始购买。8月份，我收到的工资是5000元（是7月份的工资）。
事情变化得很快，9月份，公司根据市场情况和自身状况，宣布了开源节流计划，要裁一部分人员，去除一些没利润的项目。我所在的项目是很有发展潜力的新兴项目，可是投入大，利润小，技术和市场都不成熟，所以这项目不幸要打包封存，待市场情况变好再启动本项目。这些我都认了，生不篷时呀。
接下来，大家都可以想像出会发生什么事情。9月23日下午，行政部的人来找我，说公司要与我解除劳动合同。我轻松地说，行哪，公事公办呗，当天给我结算工资，补偿一个月工资，我当可以走人。行政部的人（原行政部经理昨天已走人，今天这个经理是新来的）说，你的试用期是六个月，你还在试用期的，公司可以随时解除合同并且不用补偿的。我说不可能，我只与公司签了一年合同，怎么可能是六个月的试用期呢？当时说好是2个月试用期的，况用我都买了8、9月份的社保，并且我的工资在7月份就已转正（8月份才发）了。行政部的人说，他不清楚，但我在公司的档案上薪资一栏上注明是“试用期4000元/月，转正后5000元/月，试用期六个月” (注：我手里一直无合同，在我转正办手续时，问行政部要合同，行政部说是要在劳动局合同备案，没有那么快给我，如果真的急着用，可以先做一份给我应急。当时一听，我还挺感动,觉得这公司有人情味，也很正规)。当我看到时一下傻眼了，但马上反应过来，说这是更改的，把一个月改成六个月。行政部的人我拿劳动合同给我看，说合同期是三年，试用期六个月是劳动法允许的。我拿来一看，是自己的签名，合同期也是三年，又有点蒙了，不知是怎么回事。拿合同左翻翻右翻翻，看到合同上没有公司盖章，就说这是无效合同，自已就拿了一份合同收起来，说不同意我的意见，我就继续留在公司不同意解除合同。行政部的人好话说了一堆，我依然坚持自己的意见。行政部的人没办法（他不了解实际情况，对这分明显有漏洞的合同不知如何处理），又通过公司把昨天已走的原行政部经理请回来处理这件事。原行政部经理问我，我与新来的行政部经理是怎么谈的，我告诉他不要问这事，先处理这试用期时间的事。原行政部经理很大声很凶的说，他与我没什么可说的，合同上白纸黑字写得很清楚的，要我马上结算工资滚蛋，没有补偿，不满意就去劳动局告。我说，我在这公司工作好好在，我还要在这公司好好工作呢。原行政部经理说不决算工资就马上叫保安把我起出去。我不满地说，是你说了算哪？你去叫嘛。不理他，就回办公室去了。后来，新来的行政部经理打电话给我，公司同意补偿2000元给我，让我签了解除合同的协议，支持他的工作（他是我老乡），我勉强同意，算是卖老乡一个面子吧。因快到下班时间，一切交接手续都快速进行。我在解除合同的协议中注明是“自协议签名当日现金结算”，到财务结算工资时，财务说现金不够，是否可以当天转帐给我，我同意了。但当天只转了我的工资，应补偿的2000元现在也没到帐。到财务结算工资时，我把有关工资结算的单及那份解除合同的协议都给了财务那里了自己没留底。现在我应该怎么办？我手里只有一份没公司盖章的无效合同，这几个月的工资流水帐单和买了8、9月的社保，能要回2000元补偿吗？公司没有执行协议，这份协议应是无效的吧，我能在法院起诉这个公司，要求补偿我1个半月工资及6、7社保吗？
题外话：新来的行政部经理在我走当天也被公司辞退，原因是公司认为他在这件事上处事不力，本来不用补偿的，还让我拿走一份合同。
2011.09.27字

作者: 0610 时间: 2011-12-3 12:45 标题: 劳动纠纷

您好！我是一位人事助理，是2011年2月份进入公司，但现公司在2011年12月1日以面谈的形式通知我要辞退我，原因说我不适合这个岗位，和人事主管对我的工作不满，面谈时说给我一个月的补偿金，开始我以为是这样的补偿一个月的工资，直到12月2日，我要求人事出具详细的解聘通知，但人事只出具这样一个证明，内容“因为本公司架构调整和变化，需精简人员，故公司通过与您协商后达成一致意见，决定与你解除聘用关系，用时自通知之日起终止与您的劳动合同，请接到此通知后，到公司人事部办理相关手续，配合相关部门做好工作交接。您的一切待遇均按照国家劳动法等法律法规和公司有关规章制度以及劳动合同的约定处理。”然后人事就要求我在2号当天下班前把工作做好交接离开。在我离开人事并没有立刻帮我结清工资就叫我走了。我想问以上情况是否违法？公司应该赔偿我多少补偿金？

作者: 马文琴 时间: 2012-9-26 20:11 标题: 劳务纠纷

我是2011年2月进的公司，公司一直未与本人签定劳动合同，于2011年8月将我辞退，发现公司一直没有给我缴纳社保，所以我就去相关部门告他们，也跟公司达成协议，给我6000元就可以了。可公司只给了我2000元，还有剩余4000到现在还没给我，我不知道该怎么办了。请问我还能怎么办？

作者: wang126. 时间: 2016-8-26 19:21 标题: 劳动纠纷老板欠员工工资跑了

你好！公司老板欠公司所有员工三个月的工资，现在找不到人了，电话无法接通，老板人也有十几天没有出现了，去了劳动仲裁，所有员工一起，递交了申请，劳动仲裁打电话也没人接，让等通知！公司是注册公司，没有签订正式劳动合同。请问我们现在应该怎么办？希望您能给我们指点一下。万分感谢！

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