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标题: 劳动纠纷快来看看大家 [打印本页]

作者: owenyan 时间: 2008-10-13 18:53 标题: 劳动纠纷快来看看大家

我是一名刚毕业的大学生与公司签定了劳动合同，企业要求我去外地工作，不去就解除劳动合同，我还在适用期，请问这样企业要给我赔偿么？
在签合同以前还实习了6个月，还没有加班费，厂子由于各种原因没有建成厂区，就吧我往其他的事业群分配，当时就是看厂子在沈阳建才签的，现在厂子不建了就想让我去别的地方，说是出差去外地没有具体的时间期限。
劳动合同上有这几点
1．乙方的薪资关系所在地在沈阳，除该地点外，工作地点不限于中国大陆和集团在国外投资各地，包括但不限于甲方及关联企业投资各地的工业园区、据点等所在地或临时派驻、出差地。
2.甲方因集团发展布局及生产经营需要可以调整乙方的工作岗位、工作内容、跨国家或地区变更工作地点（或多个地点），不视为甲方违反合同，经协商可变更本合同主体或部分内同，合同其它内容仍然有效，变更通知书或调动通知书经乙方签认后作为本合同的附件。
3.乙方理解和甲方所在集团跨地区分散经营的特点，愿意配合甲方经营需要而进行的跨地区调动或国外驻派。同时，甲方视情形提供异地安家搬迁等协助或适当补偿。
问题补充：我要提出劳动仲裁，要写书面申请要抓住哪几点写，怎么写才行

作者: shuichi520 时间: 2008-10-13 20:13

如果合同上有以上3条并且你签下来了，那应该不算是他们违约了

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