标题:
无故辞退员工问题
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作者:
mvplin@163.com
时间:
2011-7-8 16:40
标题:
无故辞退员工问题
2011年6月初我应聘银基公司,我的条件都符合其公司规定,17日接到银基公司已入职上班信息,在6月17到银基前,我已经在原公司辞职,但是在银基工作到6月30号,银基公司经理说我不符合公司条件,停办一切手续,并让我写离职报告走人,请问这种情况我该怎样处理?
作者:
牟丽
时间:
2011-7-8 21:28
我是在2011年2月份中旬来柳幼单位上班的.现在单位因为我工作上的一些失误就提示我自动请辞,我不甘心,因为我的工作上有点小失误,园长就叫我走人,我与家长就是在沟通上出现些误会但根本就不至于叫我走人;还说教育局发下通知,要求老师必须是大专以上学历;我的文凭不够等原因。我还没有签定合同,像我这种情况怎样保护自己?怎样处理?
作者:
牟丽
时间:
2011-7-8 21:40
标题:
自我分析原因
原因一:是之前有个老师要生孩子,急需有经验的老师,碰巧我就应聘来顶替她的位子,现在她开学就要回原班,院长就准备叫我走人,这也太不公平了吧!
原因二:刚到新班带课,小朋友名字都不是很熟悉,第二天家长就打电话问小朋友情况,结果一下没有反应过来,说错了话问了个白痴问题,家长就生气咯,去投诉我。说白了,能来幼儿园的都是有硬关系的人,我们一个外来妹怎么也打不过地头蛇。
原因三:园长做个人情,顺水推舟。把我请走了,后面实习生多的是,又是免费的。何乐而不为呢?
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