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标题: 下岗解除后，企业进入破产程序时，遗留问题怎么解决？ [打印本页]

作者: 襄纺工人 时间: 2009-8-9 13:07 标题: 下岗解除后，企业进入破产程序时，遗留问题怎么解决？

03年6月在企业买断工龄，办理了下岗手续，进入企业再就业中心。期间，领取了生活费。
06年6月，与企业解除了劳动关系。拖欠工资答应在企业破产事一并解决，直到08年8月才领取失业保险金。
存在的问题：
问题1.档案没有移交到劳动部门,个人养老保险本没有拿到手(原因是企业拖欠的没有补上).
问题2.从06年7月到现在,养老保险一直不能交.
问题3.现在,企业进入破产程序,在岗和不在岗的工人（没有解除劳动关系）都给发生活费.
问题4.给其它的工人补发拖欠工资和档案工资.却不给我们补发档案工资。
问题5.企业违法<劳动合同法>第50条规定.
主张权利:
1.督促企业尽快移交档案、理顺养老保险的遗留问题。
   2.由企业给我们补交（企业原因造成）养老保险。
   3.我们也要求补发企业破产期间的生活费。
   4.我们也要求补发档案工资。
   5.根据《劳动合同法》第47条、第48条、第87条，申请支付二倍赔偿金。
   6.给我们办理医疗保险.
   一切都是企业自身造成的，我们主张权利,不知是否正确，请指点。谢谢！！！

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