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劳动纠纷
lemon_love2001
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发表于 2008-10-16 10:15
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劳动纠纷
5月份入职的,一直到现在(10月16日)都没有签订劳动合同。曾多次找经理问过,经理总说很忙,让等等。这个月底可能会辞职(因为被经理调离原先岗位,新岗位工作由于身体原因,不能从事,24小时3班倒班制),那么应该得到什么补偿?
注:自从入职以来一直未曾缴纳社会保险。当时入职时谈过的试用期三个月。
那是否自动辞职就不能向公司所要补偿呢?
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