天空

应该先做鉴定，以此为依据再去申请劳动仲裁。

天空

是这样的，根据《合同法》第三十六条的规定：你的朋友与用人单位之间是事实的劳动合同关系。

天空

根据《工伤保险条例》的有关规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

天空

最好是相关的证明材料齐全，进行伤残鉴定后，可以根据情况要求赔偿伤残赔偿金，误工费，医疗费，营养费，必要的路费，护理费等

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昨天他要去做鉴定，可是要先做工伤认定才行，但是做工伤认定要公司的人去申请才行，自己不可以做

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今天公司的人找他签合同，说只要把日期写成2008年1月1日的，然后用医保去报销，因为他没进这个公司之前他有办过医保，只要把钱补上就可以北了，我想问一下，公司的这种做法可以吗？

天空

如果不补签合同，这家公司的行为是违法的，而且也无法申报工伤。

天空

只要把钱补上就可以北了“请问这是什么意思？

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哦，不好意思，时间紧迫写错了。公司的意思就是说只要把合同签到2008年1月1日开始，然后把1月2月的医保，社保补交上，就可以用医保，社保去找保险公司报销。公司的做法对吗？

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公司那样补签合同可以吗？

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太欺负人了，今天上午经理跟他说签了合同就可以用医保，社保去保险公司报销，等他把合同签了。到了下午就变了，说要想找保险公司报销是不可能的，原因有2个；1，是公司有很多地方是黑的没有记录，再说劳动局也从没来检察过，到时劳动局，保险公司等等都会来检查，肯定都过不了。2，是这事是他自己操作不当才不小心弄到的，保险公司才不会那样赔偿给你的。{可那是他们组长叫他那样做的，他也有跟组长说那样做不安全，组长说不会，以前他都那样切的，}他虽然是不小心弄到的，但这种事谁都不想那样。难道公司就不应该赔偿了吗？公司后来说要跟他私了赔偿500元的营养费就算了。请问一下，这么大的伤口，现在虽然愈合了，可是还留下了一个疤，500元的营养费就够了吗？他不愿意接受，如果真的要私了大概要多少才合理呢？

天空

这样的行为是违法的，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

天空

正确与否很明显，是否能行的通却是未知

天空

是这事是他自己操作不当才不小心弄到的，保险公司才不会那样赔偿给你的。{可那是他们组长叫他那样做的，他也有跟组长说那样做不安全，组长说不会，以前他都那样切的，}他虽然是不小心弄到的，但这种事谁都不想那样。难道公司就不应该赔偿了吗？公司后来说要跟他私了赔偿500元的营养费就算了。
公司的这种说法肯定是不正确的。

天空

用人单位应当为劳动者提供劳动保护或者劳动条件的；因为没有鉴定结果，如果私了的话可以向对方要求相应的整容的费用和其他的相关费用。