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我那朋友说要告他，后来就有说要用社保去找保险公司赔偿，具体还没去做。

天空

如果你的朋友还没有和公司签合同的话，起诉时是可以要求公司每月支付双倍工资的。

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是这样呀，他是2007年7月份进厂的。到2008年3月7号才签的，[也就是工伤过后]公司的人骗他说签了合同赔尝的越多，所以公司的人叫他把日期写成2008年1月1日。这不是坑人吗？

天空

如果签了合同的话可以要求进行工伤鉴定申请，同时要求公司上社会保险。

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现在合同是签了，保险也上了，但上面的工资是写每月1000元，可他在受伤前的实际工资加上一些补贴[如餐贴，住房补贴，满勤奖等]加在一起有每月有1900元，这样的话到时会不会影响他的理偿呢？

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现在合同是签了，保险也上了，但合同上面的工资是写每月1000元，可他在受伤前的实际工资加上一些补贴[如餐贴，住房补贴，满勤奖等]加在一起每月有1900元，这样的话到时会不会影响他的理偿呢？

天空

签的是集体合同吗？如果有相关的证明是不会受影响的

815358495

不是，是个人合同，那拿什么做证明呢？工资表吗？

天空

是的，用原来的工资表可以作为证据证明

815358495

现在公司也帮我申请了工伤认定，可是公司的人说还要等劳动局来调查，可是过了那么多天了，劳动局的人还不来，我应该怎么办呢？有人叫我应该早点去做鉴定，可是要等认定完了才能做，现在我很迷惘，请您教教我，我该怎么做？谢谢

天空

直接去劳动局找鉴定科鉴定，不然伤好了就无法鉴定确切！

815358495

以前我也有去找过劳动局鉴定科要做鉴定，可是也被拒绝了，说要做完工伤认定完才能做。不是说要先到医院做伤残等级鉴定才去劳动局鉴定吗？

[ 本帖最后由 815358495 于 2008-3-17 13:22 编辑 ]

天空

最好直接去法医鉴定医院鉴定

815358495

我到原来去看病的医院不可以吗？那也算是大医院

[ 本帖最后由 815358495 于 2008-3-17 23:08 编辑 ]

天空

建议LZ可以先去劳动局咨询一下需要哪里的鉴定结果才会被他们认可