最牛的管理制度
一线员工上班闹情绪第一次警告》2次罚款50——100每月3次季度5次给予无条件辞退处理
一线员工对领导恶言相向无条件辞退罚款100-200
员工与员工间相互矛盾经班组长查实后罚款300-800后无薪解雇
不加班者安矿工早退处理罚款50第二次罚款200-300严重者无薪解雇
犯错误时态度不端正（不交罚款、不写检讨者）交上级领导处理
不服从安排1次50元2次200远多次者辞退处理
有些喜欢加班而担心没有班加故意做慢影响效率者第一次警告2次罚款50-100第三次200-500多次者给予辞退处理
上班开早会迟到者1次10元余此类推4次罚款200元多次者给予辞退处理..............
