passionbby

我在深圳一大型集团公司工作，2007年入职，2012年和集团公司下属的法人是A的B公司签订了无固定期限的劳动合同，2014年7月我所在的部门合并到集团所属的法人是C的D公司，上班地点和工作内容都没变，要求重新签订劳动合同，我不想也没有签订劳动合同，按公司要求我依然在上班，我想要赔偿公司不同意，请问我想要赔偿在法律方面可行不？谢谢