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到退休年龄仍在原企业工作,工作期间发生因工死亡算不算工伤?

劳动法所规范的劳动关系不因年龄而受影响。除非是非法用工,否则对超龄人员仍然在单位上班的,应该认定为劳动关系。即使是非法用工,受到工伤的,仍然要比照工伤保险条例的规定给予赔偿。
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