一米阳光

劳动法所规范的劳动关系不因年龄而受影响。除非是非法用工，否则对超龄人员仍然在单位上班的，应该认定为劳动关系。即使是非法用工，受到工伤的，仍然要比照工伤保险条例的规定给予赔偿。