nohappi

08年12月进入公司，签定3年合同，实习6个月。
上周公司要与我们更改劳动合同，要把基本公司拆分成40%基本工资，60%绩效工资.从上个月起公司已经开始扣别的同事的绩效工资了。所以这个是变相的扣工资。公司方面威胁如果不签，已经做好应对的准备，把我开除，赔偿两个月的工资。请问实际公司应该赔我多少工资。
问公司估计下周就会叫我签新合同，不同意，估计就会叫我走人。哎，我还不知道怎么办。