对这个案子我的认识是这样的：
一、姚老师的关节磨损是否与他的工作性质相关？这需要有相关资质的医生或者医务机构的判断，其他人是没有资格判断的。
二、如果有医生能证明姚老师的关节损伤与他的工作性质相关，就可以据此向相关部门申报，请求据此认定为工伤。
三、“事故”不一定是突发性的，比如常见的慢性中毒、环境污染、辐射伤害等等。
四、除了有资质的医务机构和医生外，其他部门是没有资质判断姚老师的病情是否与工作性质相关的，人事局和法院只能判定这种情况是否与相关的政策和法律是否相关，也就是说，人事局只能从政策角度判断这种申报是否符合相关政策，法院只能判定这种申报是否符合法律规定，但是不能从医学角度直接判定这种情况是否工伤。
