纸风铃

　　作为企业来说，一个月加班208个小时本身就是严重违反劳动法和劳动合同法的。但劳资双方本身就是一个平等选择的关系，在你已经工作的情况下，你可以要求企业向你支付你应得的劳动报酬，特别是法定的加班费。另外如果公司的规章制度违反法律规定的话，是不能作为约束员工的依据的。
　　如果你有这方面的需要，可以进一步咨询：li-baggio@139.com
　　希望可以对你有所帮助！