我是一个路客，看了南川市交易大楼职工维权难的资料后，感触很深，忍不做说两句。南川市交易大楼职工下岗6年多不发生活费，企业不给职工交养老保险费，一年工龄以300元经济补偿金强制解除劳动关系，职工几十年的工作就这样完了，他们都是四、五十岁的老职工他们怎样生活呀。当地执法部门又不管，南川市交易大楼职工的遭遇实在是太惨了。由此我便有几点疑问：
1、南川交易大楼职工（原告）按照国家法律法规主张要求被告付清拖欠的生活费，交请拖欠的职工养老保险费，当地执法部门不予受理，这是为什么？国家执法部门都不管，职工有困难应该去找谁？
2、听说最高人民法院有一条规定，“被告对原告的承诺是受法律保护的”，如果这一规属实的话，被告出的通知都是一个工龄年支付300元的经济补偿金，当地人民法院判决为一个工龄支付291.3元的经济补偿金，这是为什么？
3、劳部发（1994）481号文件规定经济补偿金标准“是按劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资计算”，可是，原告是2005年5月收到被告发出的解除劳动关系通知书，而当地人民法院则按1998年的企业平均工资计算进行判决（即：一个工龄年291.3元），这是为什么？
4、劳部发（1994）481号文件规定“用人单位解除劳动合同，未按规定支付劳动者经济补偿金的，除全额支付经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金”，则当地人民法院支持。这是为什么？
