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哺乳期遭公司辞退~

哺乳期遭公司辞退~

我在一私企工作7年,公司人事制度不规范没有签合同,但有正常缴纳社保,现正处于哺乳期(2010年10月生的孩子),昨天老板不明原因的要辞退我,说是愿意用钱买我的哺乳期,并按劳动法赔偿我。但我没有拿到任何书面的文件,而且从今天开始已经不需要我去上班了。
我的问题是:
1、哺乳期不能辞退,但是否用钱补偿就可以,有没有补偿标准?
2、没有签合同的劳动期限怎么计算,如何补偿?
3、如果老板反毁答应的条件或苛扣补偿金额,我申请仲裁需要什么样的资料,希望有多大?
4、老板如果以我不适合岗位或捏造违纪为理由,我是否只能被辞退?

盼复~
感谢帮助~!
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